東京慈恵会医科大学附属 柏病院の看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

東京慈恵会医科大学附属 柏病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

東京慈恵会医科大学附属 柏病院の位置づけ（早見表）

東京慈恵会医科大学附属 柏病院は、千葉県・柏市の病床数上位病院。許可病床664床。大学病院・救急・小児・周産期・リハビリ・300床以上として比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

東京慈恵会医科大学附属 柏病院の公開情報では、給与は看護師 月額313,000円例です。内訳は「モデル月収例 ■モデル月収 看護師・大学卒：313,000円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

東京慈恵会医科大学附属 柏病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

東京慈恵会医科大学附属 柏病院で働く看護師の仕事内容

東京慈恵会医科大学附属 柏病院は千葉県・柏市の病床数上位病院。許可病床664床。大学病院・救急・小児・周産期・リハビリ・300床以上として比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域千葉県・柏市の病床数上位病院。許可病床664床。大学病院・救急・小児・周産期・リハビリ・300床以上として比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / 1年間をオリエンテーション期間とし、現場教育（OJT）を基盤に毎月集合研修が行われます。集合研修では同期が一同に集まり、学びを深めます。看護師の基本となる看護の考え方、根拠に基づいた技術の習得をしながら、3年間かけて患者さんの個別に合わせた看護実践が提供できることを目指します。そのあともクリニカルラダーに合わせた研修を受けることができ、看護師として日々成長していく教育環境が整っています。 。 自己啓発支援 あり / 勤続年数・職給等に応じた各種研修・自己啓発援助制度有 。 メンター制度
• 通勤との相性柏市内主要駅・公式アクセスからの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

東京慈恵会医科大学附属 柏病院の病院機能・カルチャー

東京慈恵会医科大学附属 柏病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。大学病院・救急対応病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「東京慈恵会医科大学附属 柏病院だから言える理由」にします。大学病院・救急対応病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額313,000円例、休日・休暇制度 その他 日曜・祝祭日・指定休日（年間42日：月3～4日） ＊一か月に日曜・祝祭日・指定休日・有給合わせて8日～12日とれます 創立記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月3日） 有給休暇（初年次10日、最高21日、翌年1年間繰越可能） その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休職等の制度あり ※休日については振替休日制を実施 ※4病院共通 。 福利厚生・加入保険制度 ■社会保険:健康保険(私学事業団)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■保養所:本学の契約保養所、および私学事業団の保養所あり ■レクリ、夜勤手当 あり / 都度支給 ■夜勤手当：1回につき9,000円＋深夜加算を支給 。 その他手当 ■時間外手当：時間給の25％増を支給 ■通勤手当：通勤定期代を本学規程により支給 ■その他：住宅費補助手当・助産師手当・扶養家族手当等の支給制度あり ※夜勤手当・時間外手当につきましては都度お支払いしております。 。 モデル月収例 ■モデル月収 看護師・大学卒：313,000円＝基本給246,200円+看護調整手当(一律)＋諸手当66,800円 看護師・3年課程卒：304,400円＝基本給238,600円+看護調整手当、看護宿舎 あり / 看護師寮:ワンルームマンションタイプ、セキュリティ完備 ※4病院共通 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 1年間をオリエンテーション期間とし、現場教育（OJT）を基盤に毎月集合研修が行われます。集合研修では同期が一同に集まり、学びを深めます。看護師の基本となる看護の考え方、根拠に基づいた技術の習得をしながら、3年間かけて患者さんの個別に合わせた看護実践が提供できることを目指します。そのあともクリニカルラダーに合わせた研修を受けるこ、院内保育・育児支援は要確認を自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

東京慈恵会医科大学附属 柏病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「大学病院・救急対応病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

東京慈恵会医科大学附属 柏病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

柏市周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は公式アクセスと地図検索で確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額313,000円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。モデル月収例 ■モデル月収 看護師・大学卒：313,000円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

大学病院・救急対応病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 週平均実働37.5時間 （1カ月単位変形労働時間制） 日勤A／8：00～16：30 日勤B／8：00～19：00 夜勤／18：30～9：00 ※勤務部署により、時差別勤務あり 。 休日・休暇制度 その他 日曜・祝祭日・指定休日（年間42日：月3～4日） ＊一か月に日曜・祝祭日・指定休日・有給合わせて8日～12日とれます 創立記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月3日） 有給休暇（初年次10日、最高21日、翌年1年間繰越可能） その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休職等の制度あり、休日・休暇制度 その他 日曜・祝祭日・指定休日（年間42日：月3～4日） ＊一か月に日曜・祝祭日・指定休日・有給合わせて8日～12日とれます 創立記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月3日） 有給休暇（初年次10日、最高21日、翌年1年間繰越可能） その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休職等の制度あり ※休日については振替休日制を実施 ※4病院共通 。 福利厚生・加入保険制度 ■社会保険:健康保険(私学事業団)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■保養所:本学の契約保養所、および私学事業団の保養所あり ■レクリ、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。