看護師 × 東京23区大規模病院

三軒茶屋病院の看護師転職ガイド|給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

最終更新: 2026-06-25データ取得日: 2026-06-25

三軒茶屋病院は世田谷区にある地域病院・ケアミックス病院です。病床数は247床、給与は看護師 月給310,000円〜、休日は公休は6月8日・その他月9日、夏期3日、年末年始3〜4日(年間113〜114日相当)。このページでは、三軒茶屋病院へ看護師転職を考える人向けに、給料・休日・夜勤・仕事内容・病院機能・面接対策まで、1病院ごとの転職ガイドとして整理します。

三軒茶屋病院の公式情報を見る 病院の雰囲気、診療体制、採用ページの最新情報をあわせて確認できます。
公式ホームページを見る

基礎データ

三軒茶屋病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

所在地・最寄駅
三軒茶屋駅
東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5
病床数
247床
世田谷区
給与
看護師 月給310,000円〜
公式募集要項。看護師月給310,000円〜、准看護師270,000円〜。夜勤4回分を含み、経験加算は別途。
休日
公休は6月8日・その他月9日、夏期3日、年末年始3〜4日(年間113〜114日相当)
日勤9:00〜17:30、早番8:00〜16:30、遅番10:00〜18:30、夜勤17:00〜翌9:30
夜勤
夜勤は月平均4回、夜勤4回分を月給に含む
日勤9:00〜17:30、早番8:00〜16:30、遅番10:00〜18:30、夜勤17:00〜翌9:30
寮・住宅
個室寮完備、交通費、社会保険完備
保育室完備、子育て支援、産休・育休
保育・育児
保育室完備、子育て支援、産休・育休
個室寮完備、交通費、社会保険完備
教育体制
新人看護師教育、看護師継続教育、復職支援
地域病院・ケアミックス病院
病院機能
地域病院・ケアミックス病院
三軒茶屋病院は地域の急性期・回復期・慢性期を支える病院として、幅広い病棟経験を積みやすい病院

三軒茶屋病院の位置づけ(早見表)

三軒茶屋病院は、三軒茶屋病院は地域の急性期・回復期・慢性期を支える病院として、幅広い病棟経験を積みやすい病院という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

比較軸三軒茶屋病院転職時の読み方
病院タイプ地域病院・ケアミックス病院病棟経験を深めたいのか、地域中核病院で幅広く経験したいのかを整理します。
規模247床大規模病院ほど診療科・病棟が多く、配属先によって働き方が変わります。
立地世田谷区、三軒茶屋駅夜勤入り・明けの通勤を想定し、住む駅からの乗り換え回数を見ます。
給与看護師 月給310,000円〜基本給、主要手当、夜勤手当、賞与を分けて確認します。
働き方日勤9:00〜17:30、早番8:00〜16:30、遅番10:00〜18:30、夜勤17:00〜翌9:302交代・3交代・変則2交代で生活リズムが大きく変わります。

給与データ

三軒茶屋病院の公開情報では、給与は看護師 月給310,000円〜です。内訳は「公式募集要項。看護師月給310,000円〜、准看護師270,000円〜。夜勤4回分を含み、経験加算は別途。」として整理できます。

項目三軒茶屋病院の公開情報転職時の見方
給与看護師 月給310,000円〜公式募集要項。看護師月給310,000円〜、准看護師270,000円〜。夜勤4回分を含み、経験加算は別途。
賞与昇給年1回、賞与年2回年収を見る時は、月給だけでなく賞与月数・夜勤回数・住宅手当の有無まで並べて確認します。
休日公休は6月8日・その他月9日、夏期3日、年末年始3〜4日(年間113〜114日相当)年間休日・4週8休・週休2日など表記が病院ごとに違うため、シフト表で実際の休み方を確認します。
勤務時間日勤9:00〜17:30、早番8:00〜16:30、遅番10:00〜18:30、夜勤17:00〜翌9:30日勤の開始時刻、長日勤の有無、夜勤入り・明けの通勤時間まで見ます。
夜勤夜勤は月平均4回、夜勤4回分を月給に含む夜勤回数と手当は生活リズムと月収に直結します。2交代か3交代かも重要です。
寮・住宅個室寮完備、交通費、社会保険完備転居を伴う人は、入寮条件・年齢制限・通勤時間・住宅手当の対象を確認します。
保育・育児保育室完備、子育て支援、産休・育休託児所、育児短時間勤務、育児休業など、制度名が見えるかを比較します。
教育新人看護師教育、看護師継続教育、復職支援新人だけでなく、中途・既卒が入職後に何を学べるかを確認します。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

休日公休は6月8日・その他月9日、夏期3日、年末年始3〜4日(年間113〜114日相当)
夜勤夜勤は月平均4回、夜勤4回分を月給に含む。勤務形態は日勤9:00〜17:30、早番8:00〜16:30、遅番10:00〜18:30、夜勤17:00〜翌9:30です。
生活支援個室寮完備、交通費、社会保険完備。保育・育児は保育室完備、子育て支援、産休・育休。

三軒茶屋病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

三軒茶屋病院で働く看護師の仕事内容

三軒茶屋病院は三軒茶屋病院は地域の急性期・回復期・慢性期を支える病院として、幅広い病棟経験を積みやすい病院という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

  • 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
  • 急性期・専門領域三軒茶屋病院は地域の急性期・回復期・慢性期を支える病院として、幅広い病棟経験を積みやすい病院
  • 教育・成長新人看護師教育、看護師継続教育、復職支援
  • 通勤との相性三軒茶屋駅からの通勤を前提に、夜勤入り・夜勤明けの移動負担を小さくできる住まいを選びます。世田谷区内だけでなく隣接区も候補に入れると、家賃と通勤時間のバランスを取りやすくなります。

三軒茶屋病院の病院機能・カルチャー

三軒茶屋病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。地域病院・ケアミックス病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

病院機能地域病院・ケアミックス病院。三軒茶屋病院は地域の急性期・回復期・慢性期を支える病院として、幅広い病棟経験を積みやすい病院
面接で語る軸地域病院・ケアミックス病院で看護経験を深めたい理由、世田谷区周辺で長く働く生活設計、夜勤を含むチーム医療への適応
住む場所三軒茶屋駅を中心に、世田谷区周辺と近隣区から通勤しやすい立地です。夜勤前後は乗り換え回数と駅からの移動時間を合わせて見ます。

向いている人・向いていない人

向いている人
  • 世田谷区周辺で病院勤務を続けたい人
  • 地域病院・ケアミックス病院で経験を積みたい人
  • 給与、休日、夜勤、寮・保育、教育制度を並べて転職先を選びたい人
慎重に考えたい人
  • 給与は経験加算、夜勤回数、配属部署で変わる
  • 寮・住宅手当・保育制度は利用条件と空き状況で変わる
  • 病棟ごとの忙しさ、夜勤回数、残業時間は面接や説明会で照合する

選考フロー

  • 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
  • 書類準備志望動機は「三軒茶屋病院だから言える理由」にします。地域病院・ケアミックス病院で看護経験を深めたい理由を軸にすると作りやすいです。
  • 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
  • 条件確認看護師 月給310,000円〜、公休は6月8日・その他月9日、夏期3日、年末年始3〜4日(年間113〜114日相当)、夜勤は月平均4回、夜勤4回分を月給に含む、個室寮完備、交通費、社会保険完備、保育室完備、子育て支援、産休・育休を自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

三軒茶屋病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「地域病院・ケアミックス病院で看護経験を深めたい理由をどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

三軒茶屋病院を志望する理由を教えてください

面接官の意図: 有名病院だからではなく、病院機能と自分の経験・志向が結びついているかを見ています。

回答例三軒茶屋病院は三軒茶屋病院は地域の急性期・回復期・慢性期を支える病院として、幅広い病棟経験を積みやすい病院という特徴があり、地域病院・ケアミックス病院で看護経験を深めたい理由を深められる環境だと考えています。前職で培った観察力とチーム連携を活かしながら、世田谷区の医療に継続して関わりたいです。

ポイント: 病院名だけを入れ替えられる回答にしないこと。地域病院・ケアミックス病院、三軒茶屋病院は地域の急性期・回復期・慢性期を支える病院として、幅広い病棟経験を積みやすい病院、通勤圏の3点を自分の言葉で結びます。

夜勤・交代勤務についてどう考えていますか

面接官の意図: 急性期病院では、夜勤への理解と生活設計が早期離職リスクの見極めになります。

回答例三軒茶屋病院は日勤9:00〜17:30、早番8:00〜16:30、遅番10:00〜18:30、夜勤17:00〜翌9:30で、夜勤は夜勤は月平均4回、夜勤4回分を月給に含むと理解しています。転居後は三軒茶屋駅へ無理なく通える範囲に住み、夜勤入り・明けの移動負担を小さくして長く働ける生活リズムを作りたいです。

ポイント: 夜勤が不安な場合も、回数・開始時刻・通勤時間まで具体的に確認する姿勢を見せると前向きに伝わります。

入職後にどの領域を伸ばしたいですか

面接官の意図: 教育体制を受け身で使うだけでなく、配属後に何を学ぶかを考えているかを確認します。

回答例新人看護師教育、看護師継続教育、復職支援という環境を活かし、まずは配属部署で安全な看護を徹底したいです。その上で、世田谷区周辺で長く働く生活設計を意識し、専門性を段階的に伸ばしたいです。

ポイント: 最初から理想だけを語らず、配属部署の基本業務を確実に覚える姿勢を先に置くと現実味が出ます。

転居後も継続して働ける見通しはありますか

面接官の意図: 夫の転勤や引っ越しが背景にある応募では、通勤・生活設計の具体性が安心材料になります。

回答例三軒茶屋病院は三軒茶屋駅を中心に、世田谷区周辺と近隣区から通勤しやすい立地です。夜勤前後は乗り換え回数と駅からの移動時間を合わせて見ます。住まいは夜勤前後の移動を考え、乗り換えの少ない沿線で検討しています。家庭の事情で転居しますが、転居先で長く専門性を積む前提で応募しています。

ポイント: 家庭事情は隠さなくて大丈夫です。ただし「短期で辞めそう」に見えないよう、通勤圏と働き続ける意思をセットで伝えます。

最後に確認したいことはありますか

面接官の意図: 逆質問では、給与だけでなく配属・教育・夜勤・福利厚生をバランスよく見ているかが伝わります。

回答例入職後の配属決定の流れ、中途入職者の教育体制、夜勤回数の目安、個室寮完備、交通費、社会保険完備や保育室完備、子育て支援、産休・育休の利用条件について確認したいです。

ポイント: 条件質問だけで終わらず、教育と配属も聞くと、長く働く前提の質問になります。

よくある質問

三軒茶屋病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか?
三軒茶屋駅を中心に、世田谷区周辺と近隣区から通勤しやすい立地です。夜勤前後は乗り換え回数と駅からの移動時間を合わせて見ます。。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。
給与で最初に見るべき数字は何ですか?
看護師 月給310,000円〜に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。公式募集要項。看護師月給310,000円〜、准看護師270,000円〜。夜勤4回分を含み、経験加算は別途。
面接で条件面を聞いても大丈夫ですか?
大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。
病院選びでミスマッチを防ぐには?
地域病院・ケアミックス病院としての忙しさ、日勤9:00〜17:30、早番8:00〜16:30、遅番10:00〜18:30、夜勤17:00〜翌9:30、公休は6月8日・その他月9日、夏期3日、年末年始3〜4日(年間113〜114日相当)、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。

主な出典

  1. 看護師・准看護師(病棟)募集要項 三軒茶屋病院/取得日 2026-06-25
  2. 採用情報 三軒茶屋病院/取得日 2026-06-25
  3. 病院求人情報 医療21/取得日 2026-06-25

・給与・休日・夜勤・福利厚生は取得日時点の公式採用ページ、看護部募集要項、病院公開情報、看護師向け募集媒体の公開情報をもとに整理しています。

・中途採用では経験加算、配属、夜勤回数、住宅手当、賞与算定期間によって実際の支給額が変わります。応募前は最新の募集要項と説明会の数字を基準にします。

・本ページは特定の病院への応募を推奨・保証するものではありません。引っ越し後の通勤時間、家庭事情、希望領域をあわせて比較するための整理ページです。