川崎市立川崎病院の看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

川崎市立川崎病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

川崎市立川崎病院の位置づけ（早見表）

川崎市立川崎病院は、川崎市・川崎区の病床数上位病院。許可病床713床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、救命救急センター、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

川崎市立川崎病院の公開情報では、給与は看護師 月額300,140円例です。内訳は「看護師 大学卒 300,140円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

川崎市立川崎病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

川崎市立川崎病院で働く看護師の仕事内容

川崎市立川崎病院は川崎市・川崎区の病床数上位病院。許可病床713床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、救命救急センター、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域川崎市・川崎区の病床数上位病院。許可病床713床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、救命救急センター、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / ～一人ひとりの看護師としての夢を実現する人材育成～ 川崎市立病院看護部では「一人ひとりの看護師が、臨床実践能力を高めていくプロセスの中で、看護師としての夢を実現する」キャリアラダーを取り入れています。 3年間かけて新人看護師を育てる教育制度はもちろん、一人ひとりの夢を実現するための、キャリアに応じた継続教育を行っています。 。 専門・認定看護師の就業状況 18分野51名の認定看護師・専門看護師・特定行為研修終了看護師が活躍しています。 。 平均年齢 川崎病院 34.7歳 井田病院 35
• 通勤との相性川崎駅・京急川崎駅・小島新田駅からの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

川崎市立川崎病院の病院機能・カルチャー

川崎市立川崎病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。救命救急センター・地域中核病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「川崎市立川崎病院だから言える理由」にします。救命救急センター・地域中核病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額300,140円例、年間休日104日目安、夜勤手当 あり / 都度支給 二交代勤務1夜勤につき（夜間勤務手当と夜間看護手当の合計） 大卒・助産師 12,570円 3年過程卒 12,480円 2年過程卒 12,382円 。 その他手当 【一律】地域手当、医務等従事者手当 【該当者】夜間勤務手当、夜間看護手当、時間外勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、特殊勤務手当等 。 モデル月収例 【準夜勤4回、深夜勤4回実施した場合の手当を加算した例】 ・大学卒、助産師 ：300,140 円＋50,280 円＝350,420 円 ・3年課程卒 ：292,368 円＋4、看護宿舎 あり / ＊女性看護職員寮：ワンルームマンションタイプ（オートロック、宅配BOXあり、バス・トイレ別、IH2口コンロ） ＊男性看護職員寮：借り上げマンションに入居（上記に準ずる） 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / ～一人ひとりの看護師としての夢を実現する人材育成～ 川崎市立病院看護部では「一人ひとりの看護師が、臨床実践能力を高めていくプロセスの中で、看護師としての夢を実現する」キャリアラダーを取り入れています。 3年間かけて新人看護師を育てる教育制、保育施設 あり / 院内保育室 。 被服貸与 あり / ユニフォームを無料貸与（スクラブ、白衣など複数種類の中から6着選べます） 。 看護宿舎 あり / ＊女性看護職員寮：ワンルームマンションタイプ（オートロック、宅配BOXあり、バス・トイレ別、IH2口コンロ） ＊男性看護職員寮：借り上げマンションに入居（上記に準ずる） 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / ～一人ひとりの看護師としての夢を実現する人材育成～ 川崎市立病院看護部では「一人ひとりの看護師が、臨床実を自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

川崎市立川崎病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「救命救急センター・地域中核病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

川崎市立川崎病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

川崎市川崎区周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は川崎市川崎区内の主要駅と病院公式アクセスを合わせて確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額300,140円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。看護師 大学卒 300,140円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

救命救急センター・地域中核病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 三交代制 川崎病院・井田病院共に、三交替勤務・二交替勤務となっています。 ＜3交代制＞ 日勤 08:30～17:15（休憩60分） 準夜勤 16:30～01:15（休憩60分） 深夜勤 00:30～09:15（休憩60分） ＜2交代制＞ 日勤 08:30～17:15 （休憩60分） 夜勤 16:30～翌9:30（休憩90分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週38時間45分以内） 。 休日・休暇制度 4週8休制 有給休暇20日、病気休暇、介護休暇、育児休業（3歳まで） 夏季休暇、産前産後、年間休日104日目安、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。