川崎市立多摩病院の看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

川崎市立多摩病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

川崎市立多摩病院の位置づけ（早見表）

川崎市立多摩病院は、川崎市・多摩区の病床数上位病院。許可病床376床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

川崎市立多摩病院の公開情報では、給与は看護師 月額269,600円例です。内訳は「看護師（大学卒） 269,600円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

川崎市立多摩病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

川崎市立多摩病院で働く看護師の仕事内容

川崎市立多摩病院は川崎市・多摩区の病床数上位病院。許可病床376床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域川崎市・多摩区の病床数上位病院。許可病床376床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / メンバーシップ研修、メンタルヘルス研修、入職時研修、院外研修、静脈注射研修、新入職者フォローアップ研修、多重課題研修、フィジカルアセスメント研修など 。 自己啓発支援 あり / 資格取得支援制度（診療看護師、専門看護師、認定看護師、助産師、大学院） 。 メンター制度 あり / チューター(メンター)はもちろんのこと、病棟の先輩看護師が新人一人ひとりをサポート 。 専門・認定看護師の就業状況 ＜専門看護師＞ がん看護、老人看護、急性期・重症患者看護、感染症看護、家族支援 ＜認定看護師＞
• 通勤との相性登戸駅・向ヶ丘遊園駅からの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

川崎市立多摩病院の病院機能・カルチャー

川崎市立多摩病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。公的病院・地域中核病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「川崎市立多摩病院だから言える理由」にします。公的病院・地域中核病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額269,600円例、休日・休暇制度 4週7休制 【休日】 年間116日（年末年始、祝祭日、夏季・厚生、開学記念日を含む） 【その他休暇】 年末年始（6日）、夏季・厚生休暇（6日）、年次有給休暇（年間20日）、開学記念日、公傷病、結婚休暇、出産休暇（産前産後）、育児休業、看護休暇、介護休暇・休業、忌引、災害休暇、褒賞休暇、リフレッシュ休暇 など 。 福利厚生・加入保険制度 【保険制度】 健康保険・年金(日本私立学校振興・共済事業団)、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 職員表彰：永年勤務表彰、病院長賞、看護部長賞 など その他：宿泊施設等、夜勤手当 あり / 都度支給 2,900円(準夜手当)＋4,200円（深夜手当）＋時給÷4×7h(深夜就業) 。 その他手当 通勤手当(上限50,000円/月) 住宅手当(看護宿舎居住者は対象外) 家族手当(扶養親族に応じ支給) 特殊勤務手当(特殊部門、特殊業務従事者に支給) 夜勤手当(実施都度支給) 時間外勤務手当 など ＜夜勤手当について＞※月5回の夜間勤務をした場合 助産師(大学卒)：50,025円（産科配属の場合） 助産師(専門1年課程卒)：50,025円（産科配属の場合） 看護師(大学卒)：49,710円、看護宿舎居住者は対象外) 家族手当(扶養親族に応じ支給) 特殊勤務手当(特殊部門、特殊業務従事者に支給) 夜勤手当(実施都度支給) 時間外勤務手当 など ＜夜勤手当について＞※月5回の夜間勤務をした場合 助産師(大学卒)：50,025円（産科配属の場合） 助産師(専門1年課程卒)：50,025円（産科配属の場合） 看護師(大学卒)：49,710円 看護師(3年課程卒)：49,275円 看護師(2年課程卒)：48,860円 。 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） ※2025年度実績 。 試用期間、院内保育・育児支援は要確認を自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

川崎市立多摩病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「公的病院・地域中核病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

川崎市立多摩病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

川崎市多摩区周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は川崎市多摩区内の主要駅と病院公式アクセスを合わせて確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額269,600円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。看護師（大学卒） 269,600円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

公的病院・地域中核病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 ＜日勤＞ 8:30 ～ 17:00（実働7.5時間/休憩60分） ＜夜勤＞ 16:30 ～ 9:00（実働15時間/休憩90分 ※実働に仮眠90分含む） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 。 休日・休暇制度 4週7休制 【休日】 年間116日（年末年始、祝祭日、夏季・厚生、開学記念日を含む） 【その他休暇】 年末年始（6日）、夏季・厚生休暇（6日）、年次有給休暇（年間20日）、開学記念日、公傷病、結婚休暇、出産休暇（産前産後）、育児休業、看護休暇、介護休暇・休業、忌引、休日・休暇制度 4週7休制 【休日】 年間116日（年末年始、祝祭日、夏季・厚生、開学記念日を含む） 【その他休暇】 年末年始（6日）、夏季・厚生休暇（6日）、年次有給休暇（年間20日）、開学記念日、公傷病、結婚休暇、出産休暇（産前産後）、育児休業、看護休暇、介護休暇・休業、忌引、災害休暇、褒賞休暇、リフレッシュ休暇 など 。 福利厚生・加入保険制度 【保険制度】 健康保険・年金(日本私立学校振興・共済事業団)、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 職員表彰：永年勤務表彰、病院長賞、看護部長賞 など その他：宿泊施設等、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。