東松山医師会病院の看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

東松山医師会病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

東松山医師会病院の位置づけ（早見表）

東松山医師会病院は、埼玉県・東松山市の病床数上位病院。許可病床202床。救急・小児・周産期・リハビリとして比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

東松山医師会病院の公開情報では、給与は看護師 月額318,750円例です。内訳は「モデル月収例 看護師・大学卒： モデル月給 318,750円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

東松山医師会病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

東松山医師会病院で働く看護師の仕事内容

東松山医師会病院は埼玉県・東松山市の病床数上位病院。許可病床202床。救急・小児・周産期・リハビリとして比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域埼玉県・東松山市の病床数上位病院。許可病床202床。救急・小児・周産期・リハビリとして比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / 新入職研修（集合研修１週間） 院内ローテーション研修（２か月） 病棟配置（５月）・新人教育プログラム開始（年間） プリセプターシップ、e-ラーニング研修 クリニカルラダー（院内・院外研修参加あり） e-ラーニング研修 ＊配属後も定期的に同期での意見交換会を開催 【２年目～】 看護研究 看護部会活動への参加 。 自己啓発支援 あり / 臨地実習指導者研修・ 認定看護師資格取得のための支援体制 。 メンター制度 あり / 入職後１年間はプリセプター・教育担当が新人サポート 。 専門・認定看
• 通勤との相性東松山市内主要駅・公式アクセスからの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

東松山医師会病院の病院機能・カルチャー

東松山医師会病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。救急対応病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「東松山医師会病院だから言える理由」にします。救急対応病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額318,750円例、年間休日104日目安、夜勤手当 あり / 都度支給 看護師（4大卒）：（1回：12,437円） 看護師（専門学校卒）：（1回12,084円） 。 その他手当 【看護師】夜勤手当12,437円～12,084円/【准看護師】夜勤手当11,274円） ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 通勤手当：～上限20,000円 住宅手当（世帯主12,000円）、家族手当（18歳以下の扶養手当：5,000円/人）、年末年始出勤手当 看護師処遇改善：12,000円、職員ベースアップ：9,000円 。 モデル月収例 看護師・大学卒： モデ、寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK 。 地域の中核病院として心ある医療をめざし、地域の病院と協力し合うケアミックス型の地域医療支援病院です！。 。 。 夏期インターシップを開催致します！地域に根差したケアミックス型の地域支援病院です！ (2026/06/24更新) 。 2026年夏期インターンシップ開催致します。 ―――――――――― 夏期インターンシップ 日程 ―――――――――― 開催日 ：2026年８月 3日(月)、４日(火)、６日(木)、７日(金)、、保育施設 あり / 24時間院内託児室 。 被服貸与 あり / ユニフォーム５枚貸与 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 新入職研修（集合研修１週間） 院内ローテーション研修（２か月） 病棟配置（５月）・新人教育プログラム開始（年間） プリセプターシップ、e-ラーニング研修 クリニカルラダー（院内・院外研修参加あり） e-ラーニング研修 ＊配属後も定期的に同期での意見交換会を開催 【２年目～】 看護研究 看護部会活動への参加 。 自己啓発支援 あり / 臨地実習指導者を自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

東松山医師会病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「救急対応病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

東松山医師会病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

東松山市周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は公式アクセスと地図検索で確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額318,750円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。モデル月収例 看護師・大学卒： モデル月給 318,750円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

救急対応病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 変則2交代 日勤 8:30 - 17:15 夜勤 16:45 - 9:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 。 休日・休暇制度 4週8休制 年間111日 夏期休暇5日間 年次有給休暇、年末年始、慶弔、特別、育児、介護休暇制度あり 。 福利厚生・加入保険制度 各種社会保険完備、 福利厚生：看護協会年会費補助、診療費割引制度、食費補助、保育補助金支給制度、24時間体制院内託児室 財形貯蓄、確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、病院会福利厚生サービス利用可、ワクチン接種補助、年間休日104日目安、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。