日本医科大学武蔵小杉病院の看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

日本医科大学武蔵小杉病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

日本医科大学武蔵小杉病院の位置づけ（早見表）

日本医科大学武蔵小杉病院は、川崎市・中原区の病床数上位病院。許可病床372床。大学病院・救急・小児・周産期・リハビリ、救命救急センター、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

日本医科大学武蔵小杉病院の公開情報では、給与は看護師 月額314,710円例です。内訳は「看護師（4年課程卒） 314,710円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

日本医科大学武蔵小杉病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

日本医科大学武蔵小杉病院で働く看護師の仕事内容

日本医科大学武蔵小杉病院は川崎市・中原区の病床数上位病院。許可病床372床。大学病院・救急・小児・周産期・リハビリ、救命救急センター、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域川崎市・中原区の病床数上位病院。許可病床372床。大学病院・救急・小児・周産期・リハビリ、救命救急センター、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / 新人教育、ステップアップ・スキルアップコース等継続教育、各種研修会、海外研修、各種キャリアアップ支援等 ※各病院共通 。 専門・認定看護師の就業状況 233名の専門看護師、認定看護師等が活躍しています。 このほかにスペシャリストを目指し勉強している看護師も数多くいます。 （2024年12月時点、4病院合計） ■認定看護師（A課程）・・80名 救急看護（8名）、皮膚・排泄ケア（3名）、集中ケア（10名）、緩和ケア（4名）、がん化学療法看護（3名）、がん性疼痛看護（5名）、感染管理（7名）
• 通勤との相性武蔵小杉駅・元住吉駅からの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

日本医科大学武蔵小杉病院の病院機能・カルチャー

日本医科大学武蔵小杉病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。大学病院・大規模病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「日本医科大学武蔵小杉病院だから言える理由」にします。大学病院・大規模病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額314,710円例、年間休日104日目安、夜勤手当 あり / 都度支給 準、深夜勤務1回につき4,500円、実施都度給与に加算 。 その他手当 ※主要手当には、特殊勤務手当（夜勤手当（30時間／月）、夜間看護手当（準夜、深夜勤務8回分／月）が含まれています。 その他の手当については特別手当（取得資格に応じ追加支給有）、時間外（10時間／月）、住宅手当（変動有）がございます。 ※夜勤手当、夜間看護手当は、実施都度給与に加算しています。 ※主要手当以外に手術介助、準当直、家族、住宅、通勤、タクシー料金補助等各手当 。 モデル月収例 1年目のモデル月給【初任給】、看護宿舎 あり / 病院の近くに、管理人さんが在中する保安のよい寮がございます その他、病院近郊のマンションのワンルームのお部屋もございます ※詳しくは 日本医科大学人事課、または各病院へお問い合わせください 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 新人教育、ステップアップ・スキルアップコース等継続教育、各種研修会、海外研修、各種キャリアアップ支援等 ※各病院共通 。 専門・認定看護師の就業状況 233名の専門看護師、認定看護師等が活躍しています。 このほかにスペ、保育施設 あり 。 被服貸与 あり / ナースウェア、ナースシューズ貸与 。 看護宿舎 あり / 病院の近くに、管理人さんが在中する保安のよい寮がございます その他、病院近郊のマンションのワンルームのお部屋もございます ※詳しくは 日本医科大学人事課、または各病院へお問い合わせください 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 新人教育、ステップアップ・スキルアップコース等継続教育、各種研修会、海外研修、各種キャリアアップ支援等 ※各病院共通 。 専門・認定看護師のを自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

日本医科大学武蔵小杉病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「大学病院・大規模病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

日本医科大学武蔵小杉病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

川崎市中原区周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は川崎市中原区内の主要駅と病院公式アクセスを合わせて確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額314,710円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。看護師（4年課程卒） 314,710円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

大学病院・大規模病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 三交代制 日勤： 8:00～16:00 準夜勤： 16:00～0:30 深夜勤： 0:00～8:30 準・深夜勤： 16:00～9:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37時間30分） 。 休日・休暇制度 4週8休制 週休2日制（4週8休）、祝日、創立記念日、年末年始（6日）、夏季（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休業、介護休業等 ※各病院共通 。 福利厚生・加入保険制度 健康保険（日本私立学校振興・共済事業団）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※各病院共通 。 奨学金、年間休日104日目安、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。