社会医療法人 熊谷総合病院の看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

社会医療法人 熊谷総合病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

社会医療法人 熊谷総合病院の位置づけ（早見表）

社会医療法人 熊谷総合病院は、埼玉県・熊谷市の病床数上位病院。許可病床310床。救急・小児・周産期・リハビリ・300床以上として比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

社会医療法人 熊谷総合病院の公開情報では、給与は看護師 月額314,600円例です。内訳は「看護師（大卒・専門4年制卒） 314,600円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

社会医療法人 熊谷総合病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

社会医療法人 熊谷総合病院で働く看護師の仕事内容

社会医療法人 熊谷総合病院は埼玉県・熊谷市の病床数上位病院。許可病床310床。救急・小児・周産期・リハビリ・300床以上として比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域埼玉県・熊谷市の病床数上位病院。許可病床310床。救急・小児・周産期・リハビリ・300床以上として比較候補に入れやすい病院。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / 【教育・研修責任者からメッセージ】 目の前にいる患者さまは、年齢・性別・性格・病状など一人ひとり違います。 そのため、看護には「なぜ」「どうして」と考えることが大切で、その姿勢が「知識」「技術」「態度」の習得となり根拠に基づいた実践につながります。 その中で、看護師が看護にやりがいや達成感を感じとれるようになってほしいと期待しています。 看護教育スローガン『看て・触れて・考える看護』を掲げ、フィジカルアセスメントやコミュニケーション研修など一つひとつ“考える看護”に繋がる研修を中心にし
• 通勤との相性熊谷市内主要駅・公式アクセスからの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

社会医療法人 熊谷総合病院の病院機能・カルチャー

社会医療法人 熊谷総合病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。救急対応病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「社会医療法人 熊谷総合病院だから言える理由」にします。救急対応病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額314,600円例、年間休日122日目安、夜勤手当 あり / 都度支給 勤務実績に応じ、1回13,500円 。 その他手当 その他：時間外手当・住宅手当（世帯主）・通勤手当・資格手当 ※資格手当（特定行為研修修了者、認定資格、専門資格など) 。 モデル月収例 【モデル月給例】※夜勤4回/月で計算 ・看護師（短大・専門3年制卒） 304,600円 基本給 ：235,000円 処遇改善手当 ：8,600円 処遇改善支援手当：7,000円 夜勤手当 ：54,000円 ・看護師（大卒・専門4年制卒） 314,600円 基本給 ：245,000円 処遇改善手当 ：8、看護宿舎 あり / 寮あり ・全室個室。 ・冷暖房完備、キッチン、冷蔵庫、ベッド、クローゼット、ユニットバス、シューズボックス設置。 ・家賃15,000円/月～ ◆病院周辺に3カ所あり。通勤に便利な立地です！ ※入寮条件があります。詳しくは採用担当までお問い合わせください。 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 【教育・研修責任者からメッセージ】 目の前にいる患者さまは、年齢・性別・性格・病状など一人ひとり違います。 そのため、看護には「なぜ」「どうして」と考え、保育施設 あり / 認可外保育施設（企業主導型保育）の運営有り（365日体制、夜間受入れ日の設定有り） 【保育施設見学レポート】 年齢に合わせた工作、遊びなどを積極的に行い、様々な体験ができるように保育士さんが熱心に取り組んでくれています。 施設内にはお子様の作品が飾ってあり、成長の様子がうかがえるほか、近くの公園へのお散歩や今の季節には水遊びも！どのお子様ものびのび楽しそうに過ごしているのが印象的でした。 。 被服貸与 あり / 貸与あり 。 看護宿舎 あり / 寮あり ・全室個室。 ・冷暖房完備、キッチン、冷蔵を自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

社会医療法人 熊谷総合病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「救急対応病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

社会医療法人 熊谷総合病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

熊谷市周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は公式アクセスと地図検索で確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額314,600円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。看護師（大卒・専門4年制卒） 314,600円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

救急対応病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 ・日勤（8時間） 8：30〜17：15 ・夜勤（16時間）16：30〜翌9：30 ※1カ月の変形労働時間制（実働週40時間以内） 。 休日・休暇制度 完全週休2日制 ・年間休日122日程度（祝祭日・年末年始休暇など含む） ・有給（4月入職者は13日付与） ・慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護などあり 。 福利厚生・加入保険制度 各種社会保険完備 【福利厚生】職員旅行（国内外の数カ所より自由選択）、国内リゾートホテル利用制度、映画・遊園地割引チケット、メンタルヘルスケアなど 。 奨学金、年間休日122日目安、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。