関東労災病院の看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

関東労災病院を見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

関東労災病院の位置づけ（早見表）

関東労災病院は、川崎市・中原区の病床数上位病院。許可病床610床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

関東労災病院の公開情報では、給与は看護師 月額233,970円例です。内訳は「看護師・大学卒（4年制） 233,970円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

関東労災病院を転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

関東労災病院で働く看護師の仕事内容

関東労災病院は川崎市・中原区の病床数上位病院。許可病床610床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域川崎市・中原区の病床数上位病院。許可病床610床。公的病院・救急・小児・周産期・リハビリ、地域医療支援病院として比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / 新人教育システム 〔ひまわりナース〕 新人看護師に愛をこめて「ひまわりナース」と呼んでいます。 大切な最初の1年間を、ひまわりのように明るく、強く、たくましく過ごしてもらえるようみんなで見守り、しっかりサポートする体制があります。 新人看護師が深刻なリアリティショックを体験することなく、 職場に適応し「基本的な看護」を安全、安心に実施できる環境をつくります。 〔チームサポートシステム〕 各部署に教育担当者1名と、継続的に指導を行う実地指導者（SUNSUNナース）を 1名以上配置し、チー
• 通勤との相性武蔵小杉駅・元住吉駅からの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

関東労災病院の病院機能・カルチャー

関東労災病院のカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。公的病院・地域中核病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「関東労災病院だから言える理由」にします。公的病院・地域中核病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額233,970円例、年間休日120日目安、夜勤手当 あり / 都度支給 夜間手当 1回 6,000円、 別途、夜間勤務手当有。 ※夜勤月4回実施、約20,000円程度 。 その他手当 主要手当／夜勤手当（月平均8回：大学卒20,230円、3年卒19,270円）、夜間看護手当（24,000円） その他の諸手当／時間外手当、通勤手当（上限55,000円） 住居手当（上限28,000円）、期末勤勉手当 他 ※「夜勤手当、夜間看護手当」につきましては都度お支払いしております。 。 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） 。 試用期間 あり 採用後６、看護宿舎 あり / ワンルームマンションタイプ（約6,000円～29,000円／月額） 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 新人教育システム 〔ひまわりナース〕 新人看護師に愛をこめて「ひまわりナース」と呼んでいます。 大切な最初の1年間を、ひまわりのように明るく、強く、たくましく過ごしてもらえるようみんなで見守り、しっかりサポートする体制があります。 新人看護師が深刻なリアリティショックを体験することなく、 職場に適応し「基本的な看護」を安全、安心に実施でき、保育施設、育児支援制度、リフレッシュ事業（旅行の宿泊補助等）、ユニホームの貸与、永年勤続表彰制度 等 。 奨学金制度 あり 。 退職金制度 あり / 勤続1年以上から支給 。 保育施設 あり / 敷地内に保育所完備 。 被服貸与 あり / 白衣、靴下、シューズ 。 看護宿舎 あり / ワンルームマンションタイプ（約6,000円～29,000円／月額） 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 新人教育システム 〔ひまわりナース〕 新人看護師に愛をこめて「ひまわりナーを自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

関東労災病院の面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「公的病院・地域中核病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

関東労災病院は転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

川崎市中原区周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は川崎市中原区内の主要駅と病院公式アクセスを合わせて確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額233,970円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。看護師・大学卒（4年制） 233,970円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

公的病院・地域中核病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 三交代制 選択制2交替（2交替と3交替のどちらも選べます） 【2交替】 〈日 勤〉8時15分～17時00分 〈夜 勤〉15時45分～8時45分 【3交替】 〈日 勤〉8時15分～17時00分 〈準夜勤〉15時45分～0時30分 〈深夜勤〉0時00分～8時45分 ※当院では日勤・深夜勤、準夜勤・日勤のシフトは組んでいません。 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 。 休日・休暇制度 完全週休2日制 完全週休2日制、年次有給休暇（20日間）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、特、年間休日120日目安、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。