ふれあい鶴見ホスピタルの看護師転職ガイド｜給料・休日・夜勤・通勤・福利厚生【2026年版】

基礎データ

ふれあい鶴見ホスピタルを見る時は、病床数や知名度だけでなく、給与、休日、夜勤、寮・保育、教育体制まで同じ粒度で見ます。引っ越し後の病院選びでは、通勤圏と生活リズムがかなり重要です。

ふれあい鶴見ホスピタルの位置づけ（早見表）

ふれあい鶴見ホスピタルは、横浜市・鶴見区の病床数上位病院。許可病床210床。リハビリとして比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴を持つ病院です。転職候補として見る時は、「何を経験できる病院か」と「転居後に通い続けられるか」を一緒に見ます。

給与データ

ふれあい鶴見ホスピタルの公開情報では、給与は看護師 月額314,700円例です。内訳は「モデル月収例 看護師・大学卒 モデル月収 314,700円」として整理できます。

※給与は募集年度・経験加算・夜勤回数・住宅手当・賞与算定期間で変わります。ここでは応募前の比較に使えるよう、公開されている数字を優先して載せています。

年間休日・休暇・福利厚生

ふれあい鶴見ホスピタルを転居後の候補にする場合、給与より先に「夜勤前後に帰れるか」「寮や住宅手当が自分に使えるか」「育児制度を利用する予定があるか」を確認すると、入職後の生活が想像しやすくなります。

ふれあい鶴見ホスピタルで働く看護師の仕事内容

ふれあい鶴見ホスピタルは横浜市・鶴見区の病床数上位病院。許可病床210床。リハビリとして比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。という特徴があります。単に「大きい病院」ではなく、どの領域で経験を積めるかを見ておくと、志望動機も作りやすくなります。

• 病棟・外来大規模病院のため配属により業務量・疾患・患者層が変わります。希望領域と配属可能性は面接や説明会で確認します。
• 急性期・専門領域横浜市・鶴見区の病床数上位病院。許可病床210床。リハビリとして比較候補に入れやすい病院です。診療科目の詳細は公的名簿と公式サイトで確認します。
• 教育・成長研修制度・教育制度 あり / 新人研修 。 メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート 。 前年度の新卒採用実績数 2025年度採用実績：1名 。 採用実績校 湘南医療大学 茅ヶ崎看護専門学校 下田看護専門学校 横浜市医師会聖灯看護専門学校 。 働き方データ。 所定外労働時間(月平均) ※前年実績 月平均7時間程度 。 有給休暇取得日数 ※前年平均 13日 。 育休対象者および取得者数(男性／女性) ※前年度 育休対象者 男性2名/女性2名、育休取得者 男性0名/女性
• 通勤との相性鶴見駅・京急鶴見駅からの実際の徒歩時間、夜勤入り・夜勤明けの交通手段、住む駅からの乗り換え回数を公式アクセスで確認します。

ふれあい鶴見ホスピタルの病院機能・カルチャー

ふれあい鶴見ホスピタルのカルチャーを見る時は、病院理念だけでなく、病院機能・教育制度・勤務形態をセットで見ます。リハビリ・地域包括ケア系病院では、チーム医療、専門職連携、夜勤を含む継続看護への理解が重要です。

向いている人・向いていない人

選考フロー

• 応募前公式採用ページ・看護部ページで、募集職種、経験加算、配属希望、夜勤形態、寮・保育の利用条件を確認します。
• 書類準備志望動機は「ふれあい鶴見ホスピタルだから言える理由」にします。リハビリ・地域包括ケア系病院でどの看護経験を積みたいかを軸にすると作りやすいです。
• 面接急性期経験、チーム医療、夜勤への理解、転居後の通勤計画を聞かれやすいです。
• 条件確認看護師 月額314,700円例、年間休日121日目安、夜勤手当 あり / 都度支給 夜勤手当14,000円/回 。 その他手当 皆勤手当10,000円 通勤費50,000円まで支給 家族手当 。 モデル月収例 看護師・大学卒 モデル月収 314,700円 内訳：基本給233,700円、調整手当5,000円、住宅手当10,000円、皆勤手当10,000円、夜勤4回分56,000円（1回14,000円） 。 昇給・賞与 昇給/年1回（4月）、賞与/年3回 ※2024年実績4カ月分 。 試用期間 あり 試用期間3カ月 待遇等変更なし 。 。 勤務地 神奈川県横浜市鶴見区東寺、寮あり ・人間関係、職場環境が整っているので働きやすいのが特徴です！ ・交通アクセスがいいです！ 横浜駅まで電車で7分、川崎駅まで7分、東京方面もアクセスが良いです！ 見学などをご希望の方は随時受け付けています！ 少しでも興味がありましたら、 マイナビまたは電話やメールでも構いませんので、お気軽にご連絡ください！ 皆様にお会いできることを楽しみにしております！ 。 。 。 。 。 エントリーとは エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少し、院内保育室あり、横浜随一の働きやすさ！■25事業所・職員1,000名以上で医療・介護を総合展開。 。 所在地： 神奈川県 病床数： 162床 看護師数： 121名 。 。 。 かわさき記念病院 認知症看護の実践を当院で！急性期病院からスタートは昭和の時代、興味のある看護分野を自分の看護のスタートにしませんか！。 。 所在地： 神奈川県 病床数： 300床 看護師数： 106名 。 。 。 ゆめが丘総合病院 新たな街づくりが進む「ゆめが丘」に2024年に開院しました。地域密着型急性期病院機能を強化した総合病院です。。を自分に適用される条件で確認します。

面接でよく聞かれる質問TOP5【回答例つき】

ふれあい鶴見ホスピタルの面接では、条件面だけでなく「なぜこの病院か」「リハビリ・地域包括ケア系病院でどの看護経験を積みたいかをどう考えているか」「夜勤を含む働き方に納得しているか」が見られます。

よくある質問

ふれあい鶴見ホスピタルは転居後の看護師転職で候補にしやすいですか？

横浜市鶴見区周辺から通勤候補にしやすい病院です。最寄駅は横浜市鶴見区内の主要駅と病院公式アクセスを合わせて確認します。夜勤明けの移動を考え、乗り換えが少ない駅から検討すると候補にしやすいです。

給与で最初に見るべき数字は何ですか？

看護師 月額314,700円例に加えて、夜勤手当、賞与、住宅手当、経験加算を分けて見ます。モデル月収例 看護師・大学卒 モデル月収 314,700円

面接で条件面を聞いても大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし給与だけでなく、配属、教育、夜勤回数、寮・保育の利用条件も合わせて聞くと、長く働く前提の質問になります。

病院選びでミスマッチを防ぐには？

リハビリ・地域包括ケア系病院としての忙しさ、勤務形態・勤務時間 二交代制 日勤8:30～17:30（休憩1時間） 夜勤17:00～9:00（休憩2時間） 。 休日・休暇制度 完全週休2日制 年間休日121日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇 。 福利厚生・加入保険制度 保険：雇用、労災、健康、厚生年金 医療費補助制度あり。 。 退職金制度 あり / 勤続3年1か月以上で支給 。 被服貸与 あり / ユニフォームを無料貸与 。 就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙 。 研修制度・教育制度 あり / 新人研修 。 メンター制度 あり / 入職後、年間休日121日目安、通勤時間をセットで見ます。知名度だけで選ばないことが大切です。